Les points clés de ta candidature
Un CV clair et structuréAvec: parcours académique, expériences professionnelles, compétences et centres d’intérêt
Une lettre de motivation soignéeEt qui te ressemble
Une motivation perceptibleExplique brièvement pourquoi tu veux nous rejoindre
Des références à contacterPour attester de tes compétences
Un check des éléments demandésPour ne rien oublier 😉
Réussir ton entretien
Si le processus de recrutement varie selon les postes, certains conseils sont valables pour tous 😉
Intéresse-toi à nous
Avant l’entretien, renseigne-toi sur notre mission, nos métiers, notre actu ou encore sur les enjeux de notre secteur. On ne te demande pas de décrire Assura mais plutôt de comprendre notre cadre de travail et les valeurs dans lesquelles tu te reconnais.
Prépare-toi
Apprends à te présenter et à mettre en valeur tes qualités. Montre en quoi ton expérience et tes compétences sont en adéquation avec les missions proposées et le profil recherché. Pense aussi à préparer quelques questions qui témoignent de ton intérêt et de ta motivation.
Viens comme tu es
Pas besoin de te faire passer pour quelqu’un d’autre. Ce qui nous intéresse, c’est toi. Alors montre-nous qui tu es vraiment, ce qui te passionne. Et, à l’exception des conseillers clientèle, il n’y aucun dress code imposé chez nous.
Ce que nous attendons
Nous recherchons des personnalités impliquées et responsables, et qui placent le client au cœur de toutes leurs actions.