Nous proposons un programme de formation professionnelle complet pour les apprentis en informatique avec deux spécialisations: Infrastructure et Exploitation ou Développement d’Applications. Ce programme te permet d’acquérir des compétences essentielles adaptées à ton futur métier.
Une formation de qualité
Accueilli sur notre site de Lausanne, tu bénéficies d’une formation de qualité tout au long de tes quatre années d’apprentissage. Tu as l’opportunité de travailler et de participer à des projets concrets au sein de divers services IT: sécurité informatique, help desk, gestion des postes de travail des collaborateurs, serveurs et réseaux.Ce parcours riche et varié te permet d’évoluer aux côtés d’équipes IT aux compétences multiples couvrant une large palette de métiers.Avec un accompagnement personnalisé assuré par une équipe pluridisciplinaire, tu es soutenu à chaque étape de ta formation. Chaque semaine, des ateliers de révision te permettent de consolider tes cours et de progresser sereinement dans ta formation.Enfin, l’entraide entre apprentis et l’esprit d’équipe sont des valeurs essentielles chez nous, quelle que soit ton année d’apprentissage.
Des avantages appréciés
Salaire supérieur aux recommandations cantonales et versé sur 13 mois
Participation aux frais de scolarité
Participation aux frais de transports
Importante réduction sur l’assurance-maladie
Ordinateur portable d’entreprise
Horaires flexibles et adaptés à ta formation
Accompagnement personnalisé et atelier de révision hebdomadaire (1h30)
6 semaines de vacances, même après 20 ans
Environnement moderne, collaboratif et respectueux de tous
Apprentissage CFC en Développement d’Applications
Apprentissage CFC en développement d’applicationsEnvie de te lancer dans le monde du développement? Nous t’accueillons pour ton apprentissage CFC en développement d’applications. En parallèle de tes cours, tu passes trois jours par semaine avec nos équipes où tu développes tes compétences en programmation et développement de logiciels.Ce parcours te permet d’acquérir de l’expérience concrète en créant des outils et des interfaces à destination de nos clients, en gérant des bases de données et en répondant aux besoins des utilisateurs d’outils digitaux.Tout en bénéficiant de notre accompagnement, tu utilises différents langages de programmation, analyses des projets réels et conçois des solutions en lien avec les attentes des utilisateurs. Tu participes aussi aux tests et aux phases de mise en production pour garantir la qualité. Tu collabores avec des développeurs expérimentés et d’autres experts IT, dans un environnement dynamique et respectueux.À la fin de ta formation, tu seras prêt à poursuivre ta carrière avec une solide expérience pratique!
Apprentissage CFC en infrastructure et exploitation
Passionné par les systèmes informatiques et l’infrastructure réseau? Nous t’offrons un cadre idéal pour ton apprentissage CFC en infrastructure et exploitation! En parallèle de tes cours à l’école, tu intègres trois jours par semaine nos équipes IT et découvres plusieurs services, te permettant aussi de déterminer ton domaine de prédilection.Ce parcours te permet d’acquérir des compétences pratiques en gestion des serveurs et des postes de travail, réalisation de scripts d’automatisation, le tout en assurant la disponibilité, la sécurité et la performance de nos infrastructures. Tu maîtrises des technologies réseau, analyses des incidents en temps réel et trouves des solutions pour répondre aux besoins des utilisateurs.Tu participes aussi aux phases de tests et de déploiements pour garantir la stabilité et la fiabilité de notre environnement IT.Encadré par des professionnels expérimentés, tu évolues dans un environnement dynamique et collaboratif.À la fin de ta formation, tu seras prêt à relever les défis de ta carrière avec une expérience solide et reconnue!
Valeurs et culture d’entreprise
Un pour tous, tous pour un!
L’entraide et l’esprit d’équipe sont des valeurs que nous encourageons dès l’apprentissage. Tous nos apprentis en CFC informaticien sont sur notre site de Lausanne: une proximité qui favorise l’échange et le soutien mutuel durant les quatre années d’apprentissage.Des projets collaboratifs et des exercices pédagogiques innovants permettent à chacun de développer ses compétences de manière unique.Des sessions hebdomadaires en atelier offrent également 1h30 pour réviser ensemble, renforçant encore l’esprit d’entraide et offrant une expérience d’apprentissage dynamique.
Transmission
Alexandre, un parcours inspirant
Alexandre a été engagé après son apprentissage et accompagne à son tour les nouvelles générations d’apprentis dans leur parcours professionnel. Un bel exemple pour nos talents formés en interne.
Les étapes de postulation
Découvre les étapes clés du processus de recrutement pour bien préparer ta candidature.
Novembre – Janvier
Publication des offres d’apprentissage sur notre site internet et sur nos réseaux sociaux
Février – Mars
Sélection des candidats et entretiens
Avril - Mai
Stage découverte de 2 jours au sein de nos équipes IT
Mai – Juin
Signature des contrats
Août
Bienvenue
Nos conseils pour une postulation qui met toutes les chances de ton côté
ImplicationPrépare un dossier complet avec tes bulletins de notes et tes éventuels rapports de stage.
AuthenticitéMets en avant tes motivations sincères à rejoindre Assura et reste fidèle à toi-même.
CuriositéMontre ton intérêt en te renseignant sur Assura, ses valeurs et les opportunités qu’elle propose.
PréparationUne bonne préparation est toujours remarquée, alors travaille tes réponses aux questions potentielles.
EngagementN’hésite pas à poser des questions sur les missions, l’équipe et les possibilités d’évolution.
Et tu trouveras plein de conseils pour ton entretien d'embauche sur le site Orientation.ch
Questions fréquentes
Qu’est-ce que l’apprentissage?
Il s’agit d’une formation duale qui combine un enseignement théorique en école professionnelle et une formation pratique directement en entreprise. Ce modèle permet de développer des compétences en situation réelle, tout en bénéficiant de solides connaissances académiques.
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Assura est une entreprise formatrice reconnue, ayant accompagné de nombreux apprentis. Pour la petite histoire, certains de nos anciens apprentis ont, non seulement été engagés après leur formation, mais sont devenus formateurs, guidant à leur tour les nouvelles générations d'apprentis dans leur parcours.
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Concrètement, l’apprentissage CFC informaticien chez Assura se déroule en alternance: deux jours de cours professionnels et trois jours de pratique dans l’entreprise, sur notre site de Lausanne.
Tout au long de leur parcours, les apprentis passent par plusieurs services de notre département IT, découvrant ainsi une large palette de métiers et missions.
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Ils bénéficient également de formations continues dispensées en interne, de moments de partage et d’activités favorisant la cohésion et le développement d’un esprit de groupe entre les apprentis.
Quelles sont les opportunités d’apprentissage possibles chez Assura?
Chez Assura, plusieurs parcours d’apprentissage sont proposés, notamment pour les employés de commerce et les apprentis informaticiens. Pour ces derniers, nous proposons deux spécialisations: Infrastructure et exploitation et Développement d’applications.
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Chaque parcours offre une formation professionnelle et un accompagnement individualisé, permettant de développer les compétences essentielles à son futur métier. Nos apprentis sont encadrés par une équipe pluridisciplinaire, expérimentée et engagée, qui les aide à aborder cette nouvelle étape avec confiance. Dès le début, des missions intéressantes leur sont confiées et tous bénéficient d’ateliers de révision hebdomadaires permettant de consolider les cours. L’apprentissage chez Assura donne aussi l’occasion de travailler dans plusieurs services et de collaborer avec des professionnels expérimentés, offrant une formation complète et enrichissante.
Quelle est la durée de l’apprentissage?
En Suisse, l’apprentissage pour un CFC informaticien dure quatre ans. Ce parcours permet d’acquérir à la fois des compétences pratiques en entreprise et un enseignement théorique en école professionnelle, aboutissant à un Certificat Fédéral de Capacité (CFC).
Est-il possible de poursuivre des études après l’apprentissage?
Oui, il est possible de poursuivre des études après un apprentissage. Après l’obtention du CFC (Certificat fédéral de capacité), les apprentis peuvent suivre la maturité professionnelle. Cette maturité permet ensuite d’accéder aux études supérieures comme les hautes écoles spécialisées.
Est-ce qu’il y a des conditions d’engagement?
Pour débuter un apprentissage informaticien, certains prérequis sont généralement demandés. Il est recommandé d’avoir terminé sa scolarité obligatoire et d’avoir un bon niveau dans les matières clés comme le français, les mathématiques et les langues (anglais). Des stages ou des expériences similaires peuvent aussi être un atout.
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Chez Assura, au-delà des prérequis académiques, nous cherchons avant tout des jeunes super motivés, curieux et souhaitant s’engager dans ce projet de formation.
Peut-on faire un apprentissage en tant qu’adulte?
Oui, chez Assura il est possible de faire un apprentissage en tant qu’adulte et d’obtenir un Certificat fédéral de capacité (CFC), même après 30 ans!
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Nous avons accueilli et continuons d’accueillir plusieurs apprentis adultes, car nous valorisons la diversité des expériences. Leur adaptabilité et leur capacité à se remettre en question pour commencer un nouveau parcours de formation apportent une vraie richesse à nos équipes.
Est-ce que je pourrais être engagé par Assura à la fin de mon apprentissage?
Assura valorise les talents formés en interne. À la fin de ton apprentissage, si une opportunité correspondant à ton profil se présente, tu pourras bien évidemment postuler et nous serons ravis que tu poursuives ta carrière au sein de notre entreprise. Toutefois, nous ne pouvons garantir une embauche systématique, car cela dépendra des besoins de l’entreprise à ce moment-là.
Qu’est-ce que l’apprentissage?
Il s’agit d’une formation duale qui combine un enseignement théorique en école professionnelle et une formation pratique directement en entreprise. Ce modèle permet de développer des compétences en situation réelle, tout en bénéficiant de solides connaissances académiques. Assura est une entreprise formatrice reconnue, ayant accompagné de nombreux apprentis. Pour la petite histoire, certains de nos anciens apprentis ont, non seulement été engagés après leur formation, mais sont devenus formateurs, guidant à leur tour les nouvelles générations d'apprentis dans leur parcours. Concrètement, l’apprentissage CFC informaticien chez Assura se déroule en alternance: deux jours de cours professionnels et trois jours de pratique dans l’entreprise, sur notre site de Lausanne.
Tout au long de leur parcours, les apprentis passent par plusieurs services de notre département IT, découvrant ainsi une large palette de métiers et missions. Ils bénéficient également de formations continues dispensées en interne, de moments de partage et d’activités favorisant la cohésion et le développement d’un esprit de groupe entre les apprentis.
Quelles sont les opportunités d’apprentissage possibles chez Assura?
Chez Assura, plusieurs parcours d’apprentissage sont proposés, notamment pour les employés de commerce et les apprentis informaticiens. Pour ces derniers, nous proposons deux spécialisations: Infrastructure et exploitation et Développement d’applications. Chaque parcours offre une formation professionnelle et un accompagnement individualisé, permettant de développer les compétences essentielles à son futur métier. Nos apprentis sont encadrés par une équipe pluridisciplinaire, expérimentée et engagée, qui les aide à aborder cette nouvelle étape avec confiance. Dès le début, des missions intéressantes leur sont confiées et tous bénéficient d’ateliers de révision hebdomadaires permettant de consolider les cours. L’apprentissage chez Assura donne aussi l’occasion de travailler dans plusieurs services et de collaborer avec des professionnels expérimentés, offrant une formation complète et enrichissante.
Quelle est la durée de l’apprentissage?
En Suisse, l’apprentissage pour un CFC informaticien dure quatre ans. Ce parcours permet d’acquérir à la fois des compétences pratiques en entreprise et un enseignement théorique en école professionnelle, aboutissant à un Certificat Fédéral de Capacité (CFC).
Est-il possible de poursuivre des études après l’apprentissage?
Oui, il est possible de poursuivre des études après un apprentissage. Après l’obtention du CFC (Certificat fédéral de capacité), les apprentis peuvent suivre la maturité professionnelle. Cette maturité permet ensuite d’accéder aux études supérieures comme les hautes écoles spécialisées.
Est-ce qu’il y a des conditions d’engagement?
Pour débuter un apprentissage informaticien, certains prérequis sont généralement demandés. Il est recommandé d’avoir terminé sa scolarité obligatoire et d’avoir un bon niveau dans les matières clés comme le français, les mathématiques et les langues (anglais). Des stages ou des expériences similaires peuvent aussi être un atout. Chez Assura, au-delà des prérequis académiques, nous cherchons avant tout des jeunes super motivés, curieux et souhaitant s’engager dans ce projet de formation.
Peut-on faire un apprentissage en tant qu’adulte?
Oui, chez Assura il est possible de faire un apprentissage en tant qu’adulte et d’obtenir un Certificat fédéral de capacité (CFC), même après 30 ans! Nous avons accueilli et continuons d’accueillir plusieurs apprentis adultes, car nous valorisons la diversité des expériences. Leur adaptabilité et leur capacité à se remettre en question pour commencer un nouveau parcours de formation apportent une vraie richesse à nos équipes.
Est-ce que je pourrais être engagé par Assura à la fin de mon apprentissage?
Assura valorise les talents formés en interne. À la fin de ton apprentissage, si une opportunité correspondant à ton profil se présente, tu pourras bien évidemment postuler et nous serons ravis que tu poursuives ta carrière au sein de notre entreprise. Toutefois, nous ne pouvons garantir une embauche systématique, car cela dépendra des besoins de l’entreprise à ce moment-là.
