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Lavorare da Assura​Scegliere AssuraUna cultura aziendale fondata sull’apertura e la diversità​
Scegliere Assura

Una cultura aziendale fondata sull’apertura e la diversità​

Da Assura siamo per un ambiente in cui ognuno possa crescere professionalmente, collaborare e prestare il proprio contributo.Favoriamo una cultura incentrata sull'inclusione, perché crediamo che tutti meritino una possibilità, indipendentemente dal percorso o dal titolo di formazione. Siamo infatti convinti che lo spirito imprenditoriale deve essere soprattutto uno stato d’animo.

45% delle posizioni di quadro occupate da donne​
L’età media dei nostri collaboratori​
Più di 50 nazionalità rappresentate nei nostri team​
44 anni, la carriera più longeva da Assura!​
Il divario salariale tra donne e uomini​
Mostrati per come sei
Accogliamo ogni collaboratore così com’è, indipendentemente dal suo background, dalle sue aspirazioni, dalla sua età o dalle sue origini. L’autenticità e il rispetto sono al centro della nostra cultura aziendale. Siamo infatti convinti che la diversità di percorsi e di idee promuova il conseguimento di risultati collettivi.Ci teniamo infine a precisare che da noi non c'è un dress code definito: ciò che conta è l’unicità!
Lo spirito imprenditoriale al centro della nostra storia
Lo spirito imprenditoriale fa parte dei nostri valori e della nostra storia. La creatività dei nostri team e la loro capacità di trasformare le idee in azioni concrete si esprimono ogni giorno e in molteplici modi. Ne è un esempio l'hackathon organizzato in collaborazione con Artefact e Google incentrato sull’utilizzo dell’IA per risolvere i problemi operativi e migliorare l’esperienza del cliente.Questi eventi interni dimostrano il nostro impegno teso all’innovazione e alla soddisfazione delle aspettative dei nostri clienti.
Forte impegno per le pari opportunità
Per noi le pari opportunità non sono solo un principio, ma una realtà.Ci adoperiamo per garantire che ogni collaboratore possa godere delle stesse condizioni, a cominciare dalla parità dei salari.L’analisi dei salari dei nostri team, svolta con il tool Logib della Confederazione, conferma le nostre buone pratiche, con un divario inferiore all’1% a favore delle donne.

Azioni concrete a favore della salute e dell’inclusione​

Da diversi anni accogliamo e formiamo stagisti OSEO Vaud. Poiché nella vita non sempre tutto fila liscio, OSEO Vaud attua misure per favorire l’integrazione sociale e professionale.
Da parte nostra offriamo agli stagisti OSEO Vaud un quadro che permetta loro di formarsi lavorativamente.
Inoltre attraverso la nostra Fondazione, indipendente e senza scopo di lucro, sosteniamo organizzazioni e progetti di pubblica utilità nei settori della prevenzione, della promozione della salute, della ricerca medica, dell’integrazione sociale e professionale, della disabilità e della salute mentale.
Ti piacerebbe lavorare con noi?
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